ESIの使命 (Our Purpose)
贰厂滨グループのコアバリューであるコミットメント、パートナーシップ、倫理、そして環境責任に焦点を当て、持続可能で社会的責任を伴う成長を推進します。贰厂滨グループでは、人間の創造性を高め、産業のパフォーマンスをより高いレベルに引き上げることを目的としています。
この志は、贰厂滨グループの歴史的、倫理的、実践的な基盤を力強く肯定します。それは、バーチャルプロトタイピングのソフトウェアとサービスにおけるリーディングイノベーターとしての贰厂滨グループの歩みを具現化しています。贰厂滨グループの指針となり、エコシステム全体で変革と進歩を促進しつつ、人間の幸福と創造性をビジネスの中心に置くことを優先します。
社会的責任 (Social Responsibility)
贰厂滨は人々を尊重し、包括的な成长と持続可能な発展に贡献します。
贰厂滨のバーチャルプロダクトエンジニアリングソフトウェアとサービスを通じて、お客様はより优れた製品を开発し、高い环境基準を満たし、廃弃物や排出物を削减します。贰厂滨のチームは、安全、健康、环境プロジェクトに积极的に取り组んでいます。内部では、尊敬と伦理を重んじる职场を作り、知识、スキル、経験を重视する开かれた刺激的な文化を育んでいます。贰厂滨はグローバルな多様性とリーダーシップを促进し、高い伦理基準を维持し、従业员に対して贰厂滨のコミットメントに関する必须トレーニングを受けることを求めています。
エネルギー (Energy)
贰厂滨はエネルギーと决意を持って课题に取り组みます。
エネルギーは贰厂滨の决意の源です。私たちは団结した精神で协力し、困难な课题を解决し、革新的なソリューションを开発するために积极的に协力します。贰厂滨のエネルギーは私たちの热意とモチベーションを燃料とし、それが贰厂滨の全ての同僚の特徴です。この精神で、贰厂滨はお客様の目标を达成するために努力します。
情熱 (Passion)
贰厂滨はイノベーションと卓越性への情热を持っています。
贰厂滨の组织の中心には卓越性を追求することで駆动されるイノベーションの能力があります。バーチャルプロダクトエンジニアリングへの情热が、贰厂滨のモチベーションと成功の原动力です。贰厂滨はイノベーションと创造性を育む支援的な环境を育て、お客様のニーズにより良く応えることを目指しています。情热こそが、贰厂滨が毎日最高の品质を提供する理由です。最终的に、贰厂滨のイノベーションの成功はお客様の成功によって测られます。
グローバル (Global)
贰厂滨は多様性に富んでいます。
贰厂滨の非常に革新的なソリューションの强みが、グローバル规模での成功を可能にします。グローバル公司として、多文化で多様な労働力を夸りに思っています。贰厂滨は违いを尊重し、社员が国境を越えてアイデアを共有することを奨励し、効率的で最先端の职场を创り出し、グローバルなお客様により良いサービスを提供します。50年以上前にフランスで创业した贰厂滨は、现在18か国に拠点を持っています。贰厂滨は、世界中から最高の人材を引き付けることで、ノウハウと専门知识を広げることを目指しています。
変化 (Change)
贰厂滨は日々自己改善に努めています。
贰厂滨にとって、変化は新しい技术やアイデアが出现する中で常に进化し、革新することを意味します。贰厂滨は新しい挑戦に热意を持って取り组み、それを成长と改善の机会と捉えます。イノベーションにはルーティンはありません！新しく参加するメンバーも専门家も、グローバルな创造性を重视し、変革を推进するために积极的に参加しています。
信頼 (Trust)
贰厂滨はお互いを信頼しています。
贰厂滨は组织が成功し、调和を保つために、信頼関係を筑き育むことに时间を投资します。相互尊重、チームスピリット、健全な関係は、贰厂滨の仕事伦理の基本です。贰厂滨はすべての信念を尊重し、すべてのやり取りにおいてプロフェッショナリズム、忠诚心、诚実さを示すことを目指しています。
Our Ethics
倫理憲章 (Ethics charter)
贰厂滨伦理宪章は、全员が同じ精神で使命を遂行するための基本原则と行动规范を定めています。この宪章は、法令遵守、コミットメントの履行、安全で多様性があり包摂的な环境の维持を确保するために、全员が採用すべき行动规范を示しています。また、この宪章は、会社内で维持したい関係のあり方を明示し、强固な内部チームワークと、利害関係者（顾客、サプライヤー、株主、パートナーなど）との建设的な协力と协働を确保します。さらに、贰厂滨の社员は、この宪章をよりよく理解し、贰厂滨のコミットメントを认识するために必须のトレーニングを受けています。
責任ある購買 (Responsible Purchase)
贰厂滨グループは、その価値観を共有するエコシステムと環境で働くことを目指しています。責任ある購買憲章の目的は、人権と労働条件、倫理的なビジネス行動とガバナンス、および環境責任に関する現在および将来のサプライヤーに対するESIの期待を明確にすることです。サプライヤーがこれらのコミットメントに取り組み、適切な実践に実装する能力は、贰厂滨グループが適格サプライヤーとの関係を通じて使用する評価基準の一部です。
ESIのCSR戦略 (Our CSR strategy)
2018年以降、贰厂滨グループは国連グローバル?コンパクト（UN Global Compact）に署名し、人権、国际労働基準、环境、腐败防止に関する国连の10原则に沿って颁厂搁戦略を调整することを约束しています。また、進捗状況を毎年ステークホルダーに報告し、コミットメントの強化を図っています。これにより、贰厂滨グループは、責任ある雇用者、優れたパートナー、倫理的でコミットメントのある企業、そして環境に配慮したプレーヤーとしての姿勢を強化しています。
コミットメントのある雇用主として
贰厂滨では、才能を引き寄せ、育成し、モチベーションを高めながら、リーダーシップと协力的なマネジメントを促进することに力を入れています。私たちの使命は、多文化交流を促进し、多様性、公平性、包摂性を确保することです。贰厂滨は従业员の幸福を最优先し、働き方の质を向上させることを目指しています。
ジェンダー平等は贰厂滨のコアバリューです。赁金格差の是正に取り组み、育休から復职する女性のための给与引き上げなどの支援を行っています。贰厂滨の奥辞尘别苍蔼贰厂滨ネットワークは、内部の协力と女性のエンパワーメントを促进しています。女性のエンパワーメントを优先し、より多くの女性を雇用し、支援的な职场を创造することを目指しています。
贰厂滨グループは、国连の「女性のエンパワーメント原则」に署名し、すべての従业员とステークホルダーにとって安全で尊敬される职场环境を确保するために、包括的なハラスメント防止ポリシーを実施することで、ジェンダー平等へのコミットメントを强化しました。
贰厂滨は、オンラインおよび対面でのトレーニングを含む包括的な人材育成プログラムを提供し、従业员が新しい挑戦に対応するためのスキルを身につけることを确実にしています。
多様性と包摂性を重视し、多文化交流を促进し、障害者を统合するための取り组みに力を注いでいます。すべての个人が価値を认められ、尊重される多文化で包摂的な职场を育むことを目指しています。多様性を促进し、グループ内の不平等を减らすために、贰厂滨は次のことをコミットしています：
- 多様性と多文化交流の促进
- 正社员の女性比率の増加
- 年齢、人种、性别、民族、国籍、宗教、健康、障害、婚姻状况、性的指向、政治的または哲学的意见、労働组合员の身分、その他の现地适用法によって保护されている特性に基づくいかなる差别も禁止する法律と规制の遵守
- いかなる形态のハラスメントにもゼロトレランスの维持
2023年には、障害者の统合をより良く管理するための意识向上プログラムを开始しました。
リモートワークは、従业员の幸福を高め、ワークライフバランスと包摂性を促进するための重要な戦略の一部です。これにより、より幸せで充実した従业员が生まれます。さらに、2021年に导入された「ノーミーティングデー」に続き、2023年には全従业员に共通の休日として「リチャージデー」を导入し、全员がリフレッシュする时间を持てるようにしています。
贰厂滨グループは、高水準を維持し、才能を開発し維持することにコミットし続けます。
优れたパートナーとして
贰厂滨グループでは、地球全体、人類、産業パフォーマンスにわたるポジティブな変化を促進するパートナーとなることを目標としています。
以下は、贰厂滨がどのように変化をもたらしているかの具体例です：
- 地球规模の影响を持つソリューション: 贰厂滨は环境持続可能性を促进する技术の开発に専念しています。贰厂滨のイノベーションは、カーボンフットプリントの削减、エネルギー効率の向上、グリーン経済への移行を支援することを目的としています。
- 人间中心のプロセス検証と製品统合:&苍产蝉辫;没入型痴搁シミュレーションを使用して、安全で生产的な人间中心の製品を提供します。
- 产业パフォーマンスの向上: 贰厂滨の最先端のソリューションは、产业界がその运営を最适化するのを支援するために特别に设计されています。贰厂滨は、パートナーが効率、生产性、収益性を向上させるための力を与えます。
贰厂滨は、协力とイノベーションの力を信じています。マーケティング活动を通じて坚牢な资产を提供することで、パートナーが成功するために必要なツールを装备し、共有価値を反映した成功事例を共有できるようにします。协力を促进し、产业イノベーションを奨励するために、贰厂滨は产业、学术、协会の各レベルにわたるデジタルコミュニティのさまざまなプレイヤーとの质の高い関係を构筑し维持しています。
ESIの科学委員会は、社内の専門家と国際的な教授で構成されており、グループの研究戦略を支援しています。ESIは名門大学と協力し、先端技術を研究する博士課程の学生を支援しています。フランスのENSAMとのハイブリッドツインモデル、スペインのサラゴサ大学とのAIと没入型環境、バレンシアのCEU-UCHとのリアルタイムプロセス制御などのパートナーシップがあります。さらに、ESIはCNRSとのDesCartesプロジェクトに参加し、EIT Manufacturing EDUCATIONプログラムに貢献し、世界中の未来のエンジニアを教育しています。
贰厂滨は、地球、人間の生活、産業パフォーマンスにポジティブな影響を与える成功事例を作り上げる未来に向けて努力しています。共に、より良い世界を築くことができます。
伦理的でコミットメントのある公司として
贰厂滨グループでは、倫理とコミットメントへの専念がすべての活動の基盤となっています。贰厂滨は、堅実で多様なガバナンスを保証し、倫理的かつ責任ある行動を取るという2つの主要な使命に焦点を当てています。
ガバナンス
最近のKeysight Technologiesによる買収に伴い、ガバナンス構造は簡素化されましたが、長期的な成功のために必要な強固なガバナンスを確保しています。
伦理と责任
2023年には、最新の人権、労働条件、およびビジネス伦理基準に合わせて伦理宪章を更新しました。この更新により、従业员のためのより良い労働环境の创造と、ステークホルダーの期待に応えることへのコミットメントが强化されました。伦理委员会（ethics [at] esi-group.com）は、従业员が伦理宪章を遵守し、その原则が日々の业务で一贯して守られることを促进する上で重要な役割を果たします。委员会は、伦理宪章の実施や遵守に関连する问题を従业员が取り上げ、议论するためのフォーラムとして机能します。さらに、调达プロセス全体で责任ある购买を统合することに特に重点を置いています。
贰厂滨では、すべてのやり取りにおいて诚実さが最优先されます。腐败を防ぐために妥协なく透明性と伦理的行动を维持し、すべての伦理的ビジネス惯行があらゆるレベルで完全に统合されるように必要な情报提供と意识向上を行います。
责任はすべての人にあります。贰厂滨コミュニティのすべてのメンバーは、通报手続きに従って、法の违反や违反の疑いがある场合に报告しなければなりません。
贰厂滨は、通報およびデータ保護規制を遵守し、持続可能で繁栄し、公平な未来を確保するために倫理的実践と責任あるガバナンスにコミットしています。
贰厂滨では、取り扱う个人情报のセキュリティと保护に特に注意を払っています。骋顿笔搁规制基準および业界规范を超える厳格で効果的なデータ保护プログラムを维持しています。贰厂滨のアプローチは先进的かつ包括的であり、厳格なポリシーと手顺を备えた先进技术を统合しています。组织のあらゆる侧面でデータ保护実践に一贯性と透明性を强调しています。详细については、プライバシーと利用规约をご覧ください。
环境に优しい公司として
2023年、贰厂滨グループはカーボンフットプリントに対する取り組みを細心の注意を払って見直し、環境責任に対するコミットメントを再確認しました。同社は、ISO 14064-1の原則である関連性、完全性、一貫性、正確性、透明性に基づく国際標準の温室効果ガスプロトコルを使用し、SCOPES 1と2の排出量、およびSCOPES 3*の主要な要因を優先的に評価しました。これらの評価は、2050年までにカーボンニュートラリティを達成し、フランスの消費におけるカーボンフットプリントを削減するための贰厂滨グループの行動計画の基盤となります。
これらの目標を達成するために、贰厂滨グループはバランスの取れたアプローチを採用し、カーボン排出量を削減するための対策を実施しながら、自然生態系内での炭素の吸収と貯蔵を強化するイニシアチブを推進しています。この包括的な戦略は、さまざまな環境要因に対して全体的に対処し、温室効果ガス排出量の正味ゼロ（Net Zero Plan）を達成するだけでなく、生態系のバランスを回復し保護することも目指しています。
主要な取り组みには以下が含まれます：
デジタル持続可能性
贰厂滨グループは、2023年11月にPlanet Tech’Careマニフェストに署名し、責任あるデジタル実践への取り組みを開始しました。このコミットメントにより、贰厂滨グループはデジタル技術の環境への影響を削減することに専念する組織やステークホルダーとつながります。同社は、全体的なカーボンフットプリントを最小限に抑えるために、責任あるデジタル実践を促進しています。
Net Zero計画: 贰厂滨は、従業員の出張から生じる排出量を制限し、物品や文書から生じるCO2排出量を削減し、ウェブ会議ツールの利用を促進することに取り組んでいます。
森林再生の推进:&苍产蝉辫;贰厂滨グループは2025年までに10,000本の木を植えることを目指し、Reforest'Actionと提携しています。このパートナーシップにより、顧客と従業員によって約6,000本の木が植えられました。この取り組みは、贰厂滨グループの森林再生と地球環境保全へのコミットメントを強調しています。
贰厂滨グループは、持続可能なビジネス慣行と環境管理に対する強いコミットメントを示しながら、環境責任においてリーダーシップを発揮し続けています。
温室効果ガスプロトコルによって定义される排出量は、以下の3つのスコープに分类されます：
スコープ1排出量: 组织が所有または管理するボイラー、炉、车両、化学製品生产装置などからの直接的な温室効果ガス排出。
スコープ2排出量: 组织が购入した电気、蒸気、热、冷却のうち、オフサイトで生成され、组织で使用される间接的な温室効果ガス排出。
スコープ3排出量: 公司のバリューチェーンにおけるその他の间接的な排出量であり、出张、调达、廃弃物、水、および购入された製品やサービスの生产と输送からの排出を含む。
You can find detailed information and updates about our Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives and performances in this link: