¾ÅÓÎÌåÓý

Cette r¨¦compense, re?ue lors d¡¯une c¨¦r¨¦monie tenue le 19 octobre 2021 ¨¤ Paris, illustre les efforts entrepris par le Groupe dans l¡¯am¨¦lioration continue de ses engagements RSE (sociaux, soci¨¦taux et environnementaux).

L¡¯ann¨¦e 2021 a ¨¦t¨¦ marqu¨¦e par plusieurs ¨¦l¨¦ments marquants pour ¾ÅÓÎÌåÓý aussi bien au niveau de sa gouvernance que de ses engagements pour la plan¨¨te, en collaboration avec ¸é±ð´Ú´Ç°ù±ð²õ³Ù¡¯´¡³¦³Ù¾±´Ç²Ô, mais aussi et surtout avec des initiatives ¨¤ destination de ses collaborateurs.

Particuli¨¨rement chamboul¨¦ par la crise sanitaire de la Covid-19, l¡¯¨¦quilibre vie priv¨¦e ¨C vie professionnelle a ¨¦t¨¦ un terrain d¡¯actions pour ¾ÅÓÎÌåÓý comptant 1200 collaborateurs dans une vingtaine de pays. Dans ce cadre, le Groupe a instaur¨¦ un ? No-Meeting Day ? : une journ¨¦e par semaine d¨¦di¨¦e ¨¤ un retour au temps long, sans r¨¦unions, permettant aux collaborateurs de travailler diff¨¦remment. Tout en favorisant une r¨¦duction du stress et de la pression engendr¨¦s par des agendas surcharg¨¦s, ce format permet une augmentation de la concentration et de la productivit¨¦ des ¨¦quipes.

Nous sommes ravis de cette nouvelle distinction de la part de Ga?a Research car en 2021, ESI a r¨¦ussi ¨¤ optimiser son engagement ESG sur tous les p¨¦rim¨¨tres. L¡¯¨¦pid¨¦mie a boulevers¨¦ la vie des ¨¦quipes ainsi que les habitudes de travail. Avec le No-Meeting Day, nous avons souhait¨¦ proposer une initiative donnant ¨¤ nos collaborateurs la possibilit¨¦ de briser un rythme parfois contre-productif pour leur permettre de s¡¯¨¦panouir dans leurs missions. Nous avons ¨¦galement ?uvr¨¦ pour la plan¨¨te en aidant ¨¤ la reforestation, renforc¨¦ l¡¯ind¨¦pendance de notre gouvernance et contribu¨¦ ¨¤ la d¨¦carbonisation de l¡¯industrie gr?ce ¨¤ nos solutions. Tout cela ne serait pas possible sans la contribution de toutes nos ¨¦quipes qui, en plus d¡¯¨ºtre expertes et reconnues, s¡¯illustrent par leur diversit¨¦. C¡¯est une vraie fiert¨¦ pour tous !

Corinne Romefort-R¨¦gnier

directrice de la gouvernance d¡¯¾ÅÓÎÌåÓý

Nous voulons ¨ºtre un vecteur de progr¨¨s. Les entreprises suivies par les ¨¦quipes de Ga?a Research sont des acteurs en croissance avec de fortes ambitions de d¨¦veloppement. Notre objectif, au-del¨¤ d¡¯accompagner les acteurs financiers dans leur d¨¦marche d¡¯investissement responsable, est aussi de pr¨¦parer les entreprises aux nouvelles attentes de leurs parties prenantes en mati¨¨re environnementale, sociale et de gouvernance. Nos ¨¦valuations permettent ainsi chaque ann¨¦e aux investisseurs d¡¯identifier les entreprises les plus transparentes et performantes en lien avec la RSE.

Emmanuel de La Ville

de Ga?a Research

²Ñ¨¦³Ù³ó´Ç»å´Ç±ô´Ç²µ¾±±ð:

Depuis 2009, Ga?a Research m¨¨ne une campagne annuelle de collecte de donn¨¦es couvrant l¡¯essentiel des PME-ETI cot¨¦es en France. Sur la base de ces informations, les soci¨¦t¨¦s sont not¨¦es sur leur niveau de transparence et de performance. Les cotations sont r¨¦alis¨¦es selon 174 crit¨¨res (¨¦conomique, gouvernance, capital humain, environnement et parties prenantes) et utilis¨¦es par des soci¨¦t¨¦s de gestion de premier plan dans leur processus de gestion et d¨¦cisions d¡¯investissement. Depuis sa cr¨¦ation, cet indice superforme chaque ann¨¦e le CAC 40 et le CAC Mid & Small.